Wir nutzen das Benefit-Konzept aktiv, um fähige Bewerber für uns zu gewinnen und belohnen gleichzeitig unsere Mitarbeiter für treue und gute Leistungen. Mit der Schmuck-Recruiting-Versorgung können wir meinem Team außerordentliche Zusatzleistungen bieten, ohne dass dadurch zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht.

Mit den Bausteinen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen exklusive Zusatzleistungen, die auch einen wirklichen Mehrwert haben und heben uns damit als Agentur sehr gut ab. Von der Etablierung der Benefits über die laufende Betreuung und Verwaltung lief für uns als Unternehmen, dank über Eduard Wolf und seinem Team, alles sehr komfortabel und schnell ab.

Wir werden von Eduard und seinem Team rund um beraten und betreut. Hier zählt nicht nur der Vertragsabschluss, sondern ab diesem Zeitpunkt geht die laufende Betreuung erst los. Feste Ansprechpartner und schnelle Reaktionen machen das Ganze perfekt.